Коучинг вместо мата: чему и как компании учат руководителей
«Компании стремятся научить руководителей критически смотреть на себя и на окружающих, делать выводы и находить стратегии для решения проблем. Именно это умение выделяет состоявшегося управленца», — подчеркивает Яна Клементовичус, директор Высшей экономической школы СПбГЭУ.
В рамках проекта #HumanCentricityManagement эксперты обсудили, как бизнес борется с кадровым голодом через развитие soft skills, коучинг и подготовку кадрового резерва.
Читайте полное интервью о трендах в управлении и роли руководителей в удержании персонала: https://spb.plus.rbc.ru/news/687607997a8aa9d97a1aa85d
