О программе
Природа распорядилась таким образом, что люди всегда будут нуждаться в лечении и профилактике болезней. Именно этим определяется постоянный рост спроса на медицинские и сопутствующие им услуги, а также роль, значение и престижность деятельности специалистов по менеджменту в организациях здравоохранения. При этом важно иметь в виду, что качество работы по управлению организациями здравоохранения во многом зависит от того, насколько глубоко менеджеры и руководители таких организаций понимают специфику их работы, включая особенности организации труда медицинского персонала. Опыт показывает, что именно поэтому наиболее успешными менеджерами и руководителями организаций здравоохранения являются те из них, кто имеет базовое медицинское образование.
В рамках обучения на программе вы получите необходимые знания и компетенции, которые позволят вам занимать руководящие должности в организациях здравоохранения, разрабатывать и реализовывать стратегию их развития, эффективно использовать инновационные идеи, составлять бизнес-планы, оптимизировать трудовые процессы управления коллективом и т. д.
Программа профессиональной переподготовки «Менеджмент организаций здравоохранения» реализуется на рынке услуг дополнительного профессионального образования с 2002 года.
В числе более 500 выпускников программы представители таких медицинских учреждений, как: СЗГМУ им. И. И. Мечникова, СПбГМУ им. И. П. Павлова, «Гранти-мед», Немецкий медицинский центр, Клинический медицинский центр г. Читы, Дорожная клиническая больница ОАО «РЖД», Военно-медицинская академия им. С. М. Кирова, ООО «ИНВИТРО СПб», Офис ВОЗ в Туркменистане, НМИЦ онкологии им. Н. Н. Петрова, и многих других.
Концепция программы и организация обучения позволяют слушателям получить системное представление об управлении организациями здравоохранения в условиях рыночной экономики. В рамках обучения на программе решаются и другие важные задачи – развитие лидерских качеств и управленческих компетенций, необходимых для успешной карьеры современного руководителя, умение обосновывать и принимать управленческие решения, делегировать полномочия, эффективно использовать имеющиеся в его распоряжении человеческие и материальные ресурсы.
Описание программы «Экономика и управление в здравоохранении»
Руководитель программы
Учебный менеджер
Содержание и структура программы
Программа построена по блочно-модульному принципу.
Базовый блок. Системный подход к управлению организацией
- Современная организация здравоохранения.
- Основы экономической теории для менеджеров.
- Общий менеджмент.
- Основы трудового права.
- Управление качеством.
- Организационное поведение.
- Цифровизация управления организацией.
- Основы бухгалтерского учета.
- Управленческий учет и бюджетирование.
- Налоги и налогообложение.
- Стратегический менеджмент.
- Процедуры и методы управления персоналом.
Основной блок. Управление медицинскими организациями
- Маркетинг медицинских услуг.
- Основы правового регулирования в здравоохранении России.
- Финансирование учреждений здравоохранения.
- Финансовый и инвестиционный менеджмент.
- Медицинское страхование.
- Бизнес-планирование в медицинских организациях.
- Нормирование труда в здравоохранении.
- Управление проектами в здравоохранении.
Блок личностного и профессионального развития. Тренинги
- Социально-психологический тренинг.
- Управление изменениями.
- Искусственный интеллект в медицине.
- Реклама, PR и бизнес-коммуникации в здравоохранении. Эффективная презентация.
Учебный план программы «Экономика и управление в здравоохранении» 2026-2027 гг.
Преподаватели
Организация учебного процесса
Продолжительность программы – 12 месяцев.
Форма обучения – очно-заочная (дневная с отрывом от работы), с применением дистанционных образовательных технологий.
I модуль: 16 ноября – 28 ноября 2026 года,
II модуль: 18 января – 30 января 2027 года,
III модуль: 12 апреля – 24 апреля 2027 года,
IV модуль: 18 октября – 30 октября 2027 года.
Периодичность занятий: c 10:00 до 17:20 или с 15:00 до 21:40 (по 8 академических часов) по будням с перерывом между парами, а также по субботам (с 10:00 до 17:00) с часовым обеденным перерывом. Средняя учебная нагрузка в неделю: 48 академических часов.
Наряду с традиционными формами обучения в программе широко используются: обучение действием (action learning), включая дискуссии в процессе занятий; разбор практических ситуаций (case study), деловые игры, тренинги, мастер-классы.
Возможно применение дистанционных технологий обучения.
Информация для поступающих
Высший и средний управленческий персонал медицинских учреждений различных форм собственности, кадровый резерв, включая медсестер с высшим образованием.
Лица, имеющие среднее профессиональное образование, могут обучаться на программе в виде исключения.
До заключения договора на обучение по данной программе будущим слушателям необходимо представить следующие документы:
- Заявление слушателя о зачислении на обучение.
- Паспорт (копия).
- Заверенная копия трудовой книжки.
- Диплом и копия диплома о высшем образовании (заверяется при приеме документов).
- СНИЛС.
- Три фотографии размером 3×4.
Все перечисленные документы представляются в отдел программ МВА и профессиональной переподготовки (комн. 233).
Оплата обучения может производиться единовременно или поэтапно (условия оплаты рассматриваются индивидуально при заключении контракта).
Отзывы выпускников
В 2005–2006 гг. я и еще один наш сотрудник обучались на программе «Менеджмент в здравоохранении». В связи с диктатом времени сегодня достаточно много предложений пройти аналогичную переподготовку с целью приобретения современных навыков руководства медицинскими учреждениями.
Программа в ВЭШ приятно нас поразила своим подходом к учебному процессу. На программе собираются люди различного возраста, c различным опытом, образованием, и учебная программа построена таким образом, что все находятся в постоянном рабочем настрое. Диапазон учебного процесса – от академических лекций до практических занятий и деловых игр. Прекрасно оформленные индивидуальные методические пособия.
Все организовано таким образом, что помогает освоить и усвоить весьма новый и незнакомый для медиков материал. Психологически учебный процесс сплачивает слушателей, что и является примером того, как формируется команда, определяются приоритеты и распределяются роли. Это происходит в процессе обучения, и слушатели на себе испытывают формирование оптимальной мотивационной системы в коллективе.
Экономические, юридические, психологические аспекты, весьма сложные для ряда слушателей, подкрепляются посещением наиболее успешных медицинских учреждений. Обмен опытом в живом контакте с самыми успешными менеджерами – лучшая практика после прослушанных лекций.
Остаётся только выразить большую признательность руководству программы за неоценимую, неформальную помощь будущим и настоящим менеджерам здравоохранения как частной, так и государственной формы собственности. ВЭШ по праву можно назвать школой командной игры.
Мы были первыми, кто обучался на программе «Менеджмент в здравоохранении».
Тогда, в 2002 году, появление такой программы было ново и неожиданно, но очень своевременно и востребовано. Это был прорыв в сфере здравоохранения. Сомнений не было, что для нас это крайне необходимо. И за все время обучения мы ни разу не пожалели о принятом решении пройти обучение в ВЭШ СПбГУЭФ. Все было новым и интересным: и финансовый менеджмент с его различными «финансовыми потоками», и бухгалтерский учет с «дебетами и кредитами», и управление человеческими ресурсами… Программа была составлена превосходно и охватывала почти все сферы деятельности, с которыми мог столкнуться менеджер, работая в медицине. Занятия проходили интересно, дружно, на одном дыхании, позволяя одновременно выявить свои индивидуальные качества лидера и сплотиться в команду. Преподаватели во главе с руководителями программы – профессионалы высокого класса.
То тепло, дружескую атмосферу и сплоченность команды мы храним и по сей день, встречаясь друг с другом и с организаторами программы, но уже в другом месте. Оно явилось продолжением и расширением наших желаний и возможностей продолжать и развивать менеджмент в здравоохранении, организовав Региональную ассоциацию менеджеров здравоохранения, которая в настоящее время существует третий год и насчитывает более 50 человек. И ВЭШ СПбГУЭФ по праву является лидером в этой области.
